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五险一金吉林师范大学附属小学招聘教师 [复制链接]

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一、应聘条件

热爱教育事业,身心健康,遵纪守法,为人师表,具有良好的社会公德和职业道德,有对教育事业的理想追求。

适合教师岗位,取得符合要求的教师资格证书,具有履行教师岗位职责必备的身心条件和专业技能,有对自身专业发展的远景规划。

应届毕业生应聘条件:

1.省属重点高校毕业生

2.获得过院级以上荣誉称号或奖学金者,同等条件下优先录用

在职教师应聘条件:

1.年龄在35周岁以下(年1月1日后出生);

2.具有在全日制学校相应学段、学科教学岗位的工作经历;

3.教育教学经验丰富、曾获市级以上荣誉称号或奖项者,可放宽年龄限制。

二、招聘职位

语文教师:5人

数学教师:5人

三、招聘流程

1.报名:

方式一:将填写完整的“吉林师大附小应聘教师求职简历”(扫码链接并下载打印)送交或邮寄至学校办公室。

方式二:将填写完整的“吉林师大附小应聘教师求职简历”(扫码链接)电子版发送至小学邮箱。

2.初审:学校集中对报名材料进行资格初审,并电话通知统一的笔试及面试时间。

3.笔试:笔试内容为教育教学理论知识、学科专业知识及心理健康测试,笔试通过的应聘者方可进入到面试环节。(未按规定的时间、地点参加笔试的,视为自动放弃应聘资格。)

4.面试:面试内容包括自我介绍、自由问答及试讲三个部分。其中试讲部分由学校现场抽取试讲课题,应聘者需在规定时间内完成试讲。

5.确定人选:面试成绩由评审组集体打分确定,全部面试结束后,学校分岗位按总分从高到低进行排序,再择优确定拟聘用人选。

四、聘用待遇

1.对选定的拟聘用教师试用期为2-6个月。试用期满后,经学校考核合格的教师,从签订聘任合同之日起按照《劳动合同法》的有关规定,实行劳动合同制管理,合同期一般不低于三年,具体详情签订聘任合同时面谈。

2.试用期满后,待遇参照吉林师范大学附属小学同职级人员工资标准和管理办法计发劳动报酬,并按国家规定缴纳“五险一金”。

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